La LOVATI & ASSOCIATI contribuisce al successo aziendale,
individuando le risorse piu indonee ed essere inserite nella Vostra
organizzazione, potendo scegliere tra le varie forme contrattuali che
la nuova Legge Biagi propone al mercato del lavoro
(somministrazione a tempo indeterminato e determinato,
inserimento diretto). Il valore aggiunto nell’ambito della funzione
delle risorse umane riguarda tre aree di ricerca e selezione:

Ogni organizzazione è portata a valutare i risultati e le performance
dei propri collaboratori per individuare chi all’interno del team è una
risorsa eccellente (competenze distintive) e chi con uno sviluppo
adeguato delle potenzialità potrebbe diventarla a sua volta.
Lo sviluppo appropriato delle risorse umane impone la necessità
di un sistema di valutazione per una gestione competitiva delle
competenze.

Siamo di supporto alle realtà organizzate che hanno come obiettivo di
creare un inventario del patrimonio umano aziendale, del suo
potenziale e delle sue conoscenze, come strumento sistematico per
individuare per tempo quei collaboratori in grado di rispondere con
successo a richieste di ruoli più complessi e impegnati.