Associati a:

Your needs our opportunity

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  • Lovati & Gesellschafter trägt zum Betriebserfolg, indem es die geeignetsten Ressourcen für die Unternehmen auswählt.
  • Am meisten ist die bevorzugteste Rekrutierungsmethode von Lovati & Gesellschafter die direkte Personalsuche. Es verwendet die Direktansprache, um die Kundenunternehmen bei der Auswahl von potentiellen Kandidaten zu unterstützen, die zu dem spezifischen Suchprofil des Kundenauftrages passen.
  • Durch die direkte Personalsuche auf Positionen im Top- und Middle-Management wird eine weite Auswahlliste erstellt, die ausschließlich die geeignetsten Kandidaten enthält.

 

unser-team

 

  • Unsere HR Spezialisten sind Profis mit akademischer Ausbildung. Sie haben Berufserfahrungen in der Personalabteilung im hochstrukturierten nationalen und internationalen Rahmen gesammelt.
  • Unser Team besteht aus spezialisierten Business Units:
    • Ingenieurwesen & Informationstechnologien
    • Genomik, Pharma, Biotechnologie, Chemie
    • Finanzen
    • Luxus & Mode
    • Medien & Kommunikation
    • Einzelhandel
    • GDO / GDS
    • INDUSTRIE / AUTOMOBIL
rekrutierungsdauer-und-methoden

 

  • Der Auswahlprozess dauert nicht länger als drei Wochen ab dem Tag des Vertragsabschlusses.
  • Mittels unserer wöchentlichen Berichten kann das Kundenunternehmen ständig den Auswahlprozess verfolgen. Am Ende des Prozesses wird unser Kunde über einen umfassenden Überblick über die Rekrutierten Kandidaten verfügen
  • Für Persönlichkeitsbewertungen steht ein Team von qualifizierten Psychologen zur Verfügung, das die Ressourcen auch nach der Einstellung am besten verwalten kann.
  • Unsere Headhunter nehmen an der Vorlage-Phase der Auswahlliste teil (kommissionelle Bewerbungsgespräche werden durchgeführt). Auf diese Weise können Sie die Manager der Kundenunternehmen bei der Endentscheidung unterstützen
dienstleistungen

 

Personalverwaltung

Lovati & Gesellschafter bietet personalisierte Lösungen an, die eine effiziente und präzise Verwaltungspraxis erlauben, von der Gehaltsabrechnung bis zum vollständigen Outsourcing der Personalabteilung. Wir gewährleisten die pünktliche und ordnungsgemäße Gehaltsabrechnung und deren Verwaltungsformalitäten, und wir sind in der Lage, auf schnelle und effiziente Weise mit großen und kleinen Organisationen Kontakt aufzunehmen.

Arbeitsrechtliche Beratung und Beziehungen zu den Gewerkschaften

Lovati und Gesellschafter hat eine weitreichende Erfahrung in diesen Bereichen und arbeitet mit modernen Organisationen in jedem Bereich mit . Es beschäftigt sich mit Arbeitsrecht und mit den Beziehungen sowohl zu den Gewerkschaften als auch zu den Branchenverbänden. Wir beraten kompetent unsere Kundenunternehmen bei ihren Fragen rund um alle Aspekte des Arbeitsrechtes und wir analysieren den Einfluss dieser Aspekte auf die Organisationen.

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ASSESSMENT CENTER

Lovati&Associati si avvale di psicologi certificati con iscrizione all’albo, esperti nella selezione e valutazione del potenziale.
L’assessment center viene utilizzato come strumento per fotografare le principali caratteristiche delle risorse, per valutare i loro spazi di crescita e miglioramento, per fornire all’organizzazione gli strumenti per un percorso di inserimento efficiente ed efficace.

 

AREA D’INTERVENTOTEST SOMMINISTRATO ED ANALIZZATO
PERSONALITA‘16 PF e BIG FIVE
ATTITUDINALI/ABILITA’ COGNITIVEGAT2 – GENERAL ABILITY TEST
MOTIVAZIONETOM – Test orientamento motivazionale
LEADERSHIPLJT – Leadership Judgement Indicator
ATTITUDINE COMMERCIALEPASAT 2000

Tutti i test possono essere somministrati sia in italiano sia in inglese.

coaching

COACHING

La Lovati&Associati propone alle Aziende progetti di Coaching mirati a valorizzare il potenziale personale e professionale di Professional, Manager, Executive, per il raggiungimento di performance eccellenti. Il Coach è un professionista detentore di credenziali e certificazione ICF ( International Coach Federation), utilizza la metodologia nel rispetto del Codice Etico dell’associazione.

Cos’è il coaching?

Il coaching è una partnership che accomuna il cliente ed il coach verso traguardi concordati, che verranno raggiunti attraverso strategie e tattiche orientate alle prospettive personali e professionali. Il coaching permette di liberare il potenziale del cliente massimizzandone la performance in una relazione di fiducia e riservatezza.

ICF-International Coach Federation

ICF è la più grande associazione al mondo di coach, con oltre 21.000 membri in 100 nazioni. La certificazione ICF è una marca di professionalità, le credenziali ICF sono qualifiche di coaching altamente riconosciute in tutto il mondo a garanzia di un elevato standard professionale.
(www.icf-italia.org)

Il Coach:

Il ruolo del coach è di affiancare il cliente, fornire feedback onesti ed aperti, adatti ad elaborare la propria crescita professionale. Il coach offre lo specchio in cui riflettersi, la persona competente e disinteressata con cui confrontarsi tranquillamente.

Il coaching permette di acquisire consapevolezza delle proprie capacità, aumentare la sicurezza di sé, ridurre comportamenti negativi, accrescere la capacità di lavorare in team, accogliere nuove responsabilità, facilitare la delega, affrontare cambiamenti organizzativi, saper gestire il tempo e le emozioni: un vero cambiamento culturale a beneficio personale e dell’intera organizzazione.

Aree d’intervento:

  • Personal branding e leadership
  • Change management
  • Competenze relazionali
  • Sviluppo dei collaboratori;
  • Time management
  • Problem solving
  • Gestire emozioni, stress
  • Work & life balance

 

geschaeftsstruktur

GESCHÄFTSSTRUKTUR

L&A greift ein, wenn das Management erkennt, dass sich der Markt entwickelt, und geeignete Lösungen entwickeln muss, um die interne Organisation, Leistung und das Klima seines Unternehmens zu verbessern.

Die Interventionsschritte umfassen:

  • Briefing mit dem Kunden
  • Analyse der Situation
  • Strategie
  • Lösung

Unsere Fachleute treten in das Unternehmen ein, indem sie strategische Pläne strukturieren, die für alle organisatorischen Realitäten geeignet sind.

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einige-unserer-wichtigsten-Kunden

  • All
  • Altri
  • Banche & Finanza
  • Chemical & Pharma
  • Design & Fornitures
  • Engineering & IT
  • Food industry
  • Grande distribuzione
  • Industry
  • Luxury & Fashion
  • Meccanica
  • Media & Communication
 
Agilent
Alcantara
Arrow Engineering
ARVAL
Avago
Axist
BANCA GENERALI
Banco Fiorentino
Banque PSA
Belfor
Bosch
BSH
Carrefour
Cavanna Packaging
Chateau D’Ax
Comifar
Conad
Confartigianato imprese
Credito Cooperativo BCC
Dako Agilent
damiani
Dedar
Deloitte
Dental Pro
Desmet Ballestra
DIAMALTERIA ITALIANA
ecuphar
Enervit
Esteve
ETJCA
EUROFINS
EURONICS
Fincons Group
Franco Tosi
Gewiss
Gilson
GRANBRICO
GRANCASA
ICS
International Paper
IPERAL
John Crane
Kartell
KEYSIGHT TECHNOLOGIES
KFC
Laika Caravans
Marsh
Maxim integrated
MERIDIAN BIOSCENCE
METTLER TOLEDO
Mks
MURRELEKTRONIK
NEXIVE
Omron
PLANETSPORT
Polti
Publicompass
RCS
Red_Bull
RHIAG Group
Rizoma
Santander
SEAT-PG-ITALIA
SGS
Shimadzu
Sifarma
Smiths Detection
SRA
Tamoil
Tate & Lyle
Teva
The binding site
Uhde ThyssenKrupp
UNOPIU‘
Valentino
Vion food group
vodafone
 

 

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